Povijest

Povijest, ili historija u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na proučavanje i analizu razvoja i promjena unutar organizacije kroz vrijeme, posebno u vezi s politikama, praksama i tendencijama u upravljanju ljudskim kapitalom. Uključuje istraživanje prethodnih iskustava, odluka i strategija koje su oblikovale trenutne HR prakse. Povijest može obuhvatiti evoluciju pristupa zapošljavanju, obuci, razvoju i zadržavanju zaposlenika, kao i promjene u zakonodavstvu, kulturi i tehnologiji koje su utjecale na radno mjesto. Razumijevanje povijesti organizacije može pomoći HR profesionalcima da prepoznaju obrasce, uspješna rješenja i potencijalna područja za poboljšanje, te osiguraju da strategije ljudskih resursa budu u skladu s ciljevima i vrijednostima organizacije.